Школа для лідерів,
які прагнуть змін

Дізнайся першим

Останні новини KMBS в реальному часі

Останні події та новини з життя KMBS дізнавайтеся у розділі KMBS Live що знаходиться у верхньому правому куті екрану

Відкрити kmbs live
Управлінська освіта на роздоріжжі: kmbs на щорічній конференції CEEMAN
Головна
/
Новини
/
Управлінська освіта на роздоріжжі: kmbs на щорічній конференції CEEMAN
01.10.2021
International
Управлінська освіта на роздоріжжі: kmbs на щорічній конференції CEEMAN
З 22 по 24 вересня в італійському Трієсті пройшла 29-та щорічна конференція міжнародної асоціації CEEMAN (The Central and East European Management Development Association).

Цьогоріч вона відбувалася у гібридному форматі: офлайн  у бізнес-школі MIB Trieste School of Management, та віртуально  для тих учасників, які, зважаючи на пандемію, не змогли прилетіти до Італії. Олена Жильцова, керівниця програми Executive MBA, змогла відвідати конференцію особисто й стала представницею kmbs на цій глобальній події.

Києво-Могилянська бізнес-школа вже не вперше бере участь у конференціях CEEMAN, оскільки входить до цієї асоціації та є активною учасницею насиченого життя міжнародної спільноти бізнес-шкіл.

Темою цьогорічної конференції стало майбутнє управлінської освіти та можливі шляхи її розвитку. Про це говорили представники різних бізнес-шкіл: ділилися бізнесовим, політичним та соціальним контекстом своєї країни, обговорювали індивідуальний досвід та досвід співпраці з іншими інституціями. Також було запрошено представників бізнесу  зокрема, керівників впливових підприємств Італії,  аби почути їхні очікування від освітніх інституцій, бізнес-шкіл.

Олена мала змогу відвідати чимало дискусій та виступів, і поділилася своїми враженнями:

«Можна виділити кілька наскрізних тем, які звучали практично в кожному виступі. Перше, запит бізнесу на розвиток інноваційного потенціалу та роль, яку в такому розвитку можуть і повинні відіграти бізнес-школи.

Друге, технологізація і відповідальність бізнес-освіти в процесах цифрової трансформації суспільства та економіки. Третє, постпандемічний світ  з інформаційним перенасиченням, високим рівнем стресу, значним чинником непередбачуваності. Які спроможності при цьому стають ключовими для управлінця? Чи не час переосмислити поняття криза, зміна, розвиток? Четверте, значення культурно-філософських курсів у структурі освітніх програм для управлінців.

Що важливо відмітити  kmbs давно для себе окреслила ці виклики й успішно з ними працює. Тож було приємно не лише послухати, але й поділитися з колегами практиками  під час роботи в групах та неформального спілкування».  

1 / 5
kmbs live
19.10.2021 в 13:21
Києво-Могилянська Бізнес-Школа відома як навчальний заклад для лідерів, які прагнуть змін. Набір на ...
19.10.2021 в 07:38
«Ми говоримо про Digital маркетинг як частину загалом стратегічного маркетингу, тому вчимося дуже чі ...
18.10.2021 в 15:17
Ми живемо у світі, який дуже швидко змінюється. Він не просто трансфор­мується, а стає дедалі складн ...
18.10.2021 в 12:44
«Ми би хотіли, щоб команда сама реагувала на потреби клієнтів, а не чекала від керівників дозволу аб ...
18.10.2021 в 09:45
15 та 16 жовтня у Києво-Могилянській бізнес-школі відбувся перший дводенний навчальний модуль для лі ...
16.10.2021 в 11:13
Здається, у нас є всі шанси, щоб вийти на результати більші в 10 разів. Але чомусь цього не відбуває ...
15.10.2021 в 12:00
Питання, які мають бути у фокусі HRD: ▪Як знайти, адаптувати та втримати своїх людей? ▪Як зберегти ...
15.10.2021 в 09:56
Робота з репутацією — це гра на випередження. Вона має накопичувальний ефект і впливає на бажання ін ...