Школа для лідерів,
які прагнуть змін

Дізнайся першим

Останні новини KMBS в реальному часі

Останні події та новини з життя KMBS дізнавайтеся у розділі KMBS Live що знаходиться у верхньому правому куті екрану

Відкрити kmbs live
Головна
/
Новини
/
HyFlex як нова норма
23.06.2021
Partnerships
HyFlex як нова норма
Олена Жильцова на онлайн-конференції «Анатомія змін: Що далі? PRO команду» говорила про HyFlex як нову норму.

Способи роботи із колективом активно трансформуються відповідно до викликів часу: жорсткі моделі здають позиції більш гнучким та адаптивним. Управляти командами в умовах нової нормальності повинен уміти ефективний управлінець, про що і наголошувала керівниця програми Executive MBA kmbs Олена Жильцова на онлайн-конференції «Анатомія змін: Що далі? PRO команду».

«Була рада поговорити з аудиторією про HyFlex як нову норму. Цей новий термін утворений складанням основ від hybrid (гібридний) та flexible (гнучкий). Різнохарактерний та пластичний організаційній простір, розвиток, дизайн… У багатьох управлінців це все ще викликає питання і навіть незначний спротив. Є й категорії працівників, які вимагають повернення до звичних моделей, — наприклад, за результатами досліджень, цього жадають мами дошкільнят. Але схоже заперечувати HyFlex — це як не вірити в 2022 рік», — розповіла Олена Жильцова.

Найближчим часом компанії матимуть справу з чотирма найпоширенішими гібридними практиками для своїх організаційних контекстів:

1. Гібридний режим роботи — можливість працювати віддалено та в офісі. Вже зараз 86% опитаних працівників готові працювати за гібридним графіком.

2. Гібридність в навчанні —  навчання працівників за допомогою онлайн-інструментів та офісного онбордингу.

3. Гібридна професія, коли ми маємо дифузну систему компетенцій, де кожен працівник не має чіткої межі обов'язків.

4. Гібридна команда, де кар'єра кожного учасника — це низка досвідів, а отже, кожен працівник має власні мотивації і цілі. Така команда може складатися і з фрілансерів, і з фул-тайм працівників, і з гіг-працівників.

kmbs live
16.09.2021 в 11:04
"Коли наша державність вбивалася, коли вона нищилася і не існувала, завжди були люди-інституції, які ...
15.09.2021 в 19:05
🇮🇹🇺🇦 Ранок у виїзному навчальному модулі зазвичай починається з рефлексії. Так, знайомство з Італією ...
14.09.2021 в 10:29
"Університет не має бути бідним. Це аксіома", — стверджує Oleksandr Savruk, декан kmbs. І в інтерв'ю ...
13.09.2021 в 15:17
Saluti da Roma! 🇺🇦🇮🇹 Сьогодні розпочався виїзний модуль груп Executive 34 та Executive 35 до Риму. ...
10.09.2021 в 15:00
Тема «Чому бізнес має інвестувати в культуру?» привабила чималу кількість зацікавлених. Обговорити а ...
08.09.2021 в 14:46
4 листопада в kmbs стартує програма з системного мислення. Невпевненість, зависання, повільність. Ч ...
07.09.2021 в 11:42
▪Який зв’язок між тим, що ми думаємо про людей та світ і якістю наших управлінських рішень? ▪Як вия ...
07.09.2021 в 10:41
Парадоксально, але пандемія допомогла багатьом компаніям зруйнувати бар’єри між управлінцями та прац ...