Школа для лідерів,
які прагнуть змін

Дізнайся першим

Останні новини KMBS в реальному часі

Останні події та новини з життя KMBS дізнавайтеся у розділі KMBS Live що знаходиться у верхньому правому куті екрану

Відкрити kmbs live
Головна
/
Новини
/
HyFlex як нова норма
23.06.2021
Partnerships
HyFlex як нова норма
Олена Жильцова на онлайн-конференції «Анатомія змін: Що далі? PRO команду» говорила про HyFlex як нову норму.

Способи роботи із колективом активно трансформуються відповідно до викликів часу: жорсткі моделі здають позиції більш гнучким та адаптивним. Управляти командами в умовах нової нормальності повинен уміти ефективний управлінець, про що і наголошувала керівниця програми Executive MBA kmbs Олена Жильцова на онлайн-конференції «Анатомія змін: Що далі? PRO команду».

«Була рада поговорити з аудиторією про HyFlex як нову норму. Цей новий термін утворений складанням основ від hybrid (гібридний) та flexible (гнучкий). Різнохарактерний та пластичний організаційній простір, розвиток, дизайн… У багатьох управлінців це все ще викликає питання і навіть незначний спротив. Є й категорії працівників, які вимагають повернення до звичних моделей, — наприклад, за результатами досліджень, цього жадають мами дошкільнят. Але схоже заперечувати HyFlex — це як не вірити в 2022 рік», — розповіла Олена Жильцова.

Найближчим часом компанії матимуть справу з чотирма найпоширенішими гібридними практиками для своїх організаційних контекстів:

1. Гібридний режим роботи — можливість працювати віддалено та в офісі. Вже зараз 86% опитаних працівників готові працювати за гібридним графіком.

2. Гібридність в навчанні —  навчання працівників за допомогою онлайн-інструментів та офісного онбордингу.

3. Гібридна професія, коли ми маємо дифузну систему компетенцій, де кожен працівник не має чіткої межі обов'язків.

4. Гібридна команда, де кар'єра кожного учасника — це низка досвідів, а отже, кожен працівник має власні мотивації і цілі. Така команда може складатися і з фрілансерів, і з фул-тайм працівників, і з гіг-працівників.

kmbs live
23.11.2021 в 14:05
Якщо на наступний рік ви плануєте значне зростання чи вихід на інші ринки і хочете ретельно підготув ...
22.11.2021 в 13:41
Для власника бізнесу внутрішні комунікації — це система раннього сповіщення, яка дозволяє бачити про ...
21.11.2021 в 12:46
Культура компанії як правило змінюється під час переходу компанії на наступний рівень організаційної ...
18.11.2021 в 16:20
«Часом енергетичним компаніям доводиться зіштовхуватися з надзвичайно високими або надзвичайно низьк ...
18.11.2021 в 12:39
Бути лідером на висококонкурентному ринку, мати при цьому найвищу ціну і продавати не товари чи ріше ...
17.11.2021 в 17:00
Репутаційний менеджмент — це не про те, як часто, помітно і круто ми комунікуємо. Репутація — це про ...
17.11.2021 в 13:34
Чи ефективні системи штрафів? Які наслідки вони мають для системи? На початку другого модуля учасни ...
16.11.2021 в 17:01
Учасники програми Executive MBA прослухали лекцію Кateryna Terletska про пошуки універсального прави ...