Школа для лідерів,
які прагнуть змін

Дізнайся першим

Останні новини KMBS в реальному часі

Останні події та новини з життя KMBS дізнавайтеся у розділі KMBS Live що знаходиться у верхньому правому куті екрану

Відкрити kmbs live
Головна
/
Новини
/
HyFlex як нова норма
23.06.2021
Partnerships
HyFlex як нова норма
Олена Жильцова на онлайн-конференції «Анатомія змін: Що далі? PRO команду» говорила про HyFlex як нову норму.

Способи роботи із колективом активно трансформуються відповідно до викликів часу: жорсткі моделі здають позиції більш гнучким та адаптивним. Управляти командами в умовах нової нормальності повинен уміти ефективний управлінець, про що і наголошувала керівниця програми Executive MBA kmbs Олена Жильцова на онлайн-конференції «Анатомія змін: Що далі? PRO команду».

«Була рада поговорити з аудиторією про HyFlex як нову норму. Цей новий термін утворений складанням основ від hybrid (гібридний) та flexible (гнучкий). Різнохарактерний та пластичний організаційній простір, розвиток, дизайн… У багатьох управлінців це все ще викликає питання і навіть незначний спротив. Є й категорії працівників, які вимагають повернення до звичних моделей, — наприклад, за результатами досліджень, цього жадають мами дошкільнят. Але схоже заперечувати HyFlex — це як не вірити в 2022 рік», — розповіла Олена Жильцова.

Найближчим часом компанії матимуть справу з чотирма найпоширенішими гібридними практиками для своїх організаційних контекстів:

1. Гібридний режим роботи — можливість працювати віддалено та в офісі. Вже зараз 86% опитаних працівників готові працювати за гібридним графіком.

2. Гібридність в навчанні —  навчання працівників за допомогою онлайн-інструментів та офісного онбордингу.

3. Гібридна професія, коли ми маємо дифузну систему компетенцій, де кожен працівник не має чіткої межі обов'язків.

4. Гібридна команда, де кар'єра кожного учасника — це низка досвідів, а отже, кожен працівник має власні мотивації і цілі. Така команда може складатися і з фрілансерів, і з фул-тайм працівників, і з гіг-працівників.

kmbs live
30.07.2021 в 10:27
http://open.kmbs.ua/cash-flow-pl/ ...
30.07.2021 в 06:43
ВИЇЗНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ МОДУЛЬ «ФЕНОМЕН ПОЛІССЯ» Є певний символізм в тому, що Impact Visit – виїзний на ...
29.07.2021 в 14:13
Коли у нас є набір принципів, система стає передбачуваною, керованою та масштабованою. ▪Чи є в сист ...
23.07.2021 в 16:23
Четвертий день виїзного навчального модулю був присвячений місту Рівне. Зранку учасники відвідали Рі ...
23.07.2021 в 14:34
Сьогодні ми познайомимо вас з першою людиною, яку бачать учасники, прийшовши до нас у Школу. Наша оф ...
22.07.2021 в 11:09
Виїзний навчальний модуль «Феномен Полісся» для учасників РМВА-22 та ЕМВА-35 і 36 продовжився у одно ...
20.07.2021 в 11:03
Чорнобильська зона відчуження є об’єктом багатьох міфів та упереджень. У свідомості значної кількост ...
19.07.2021 в 14:29
Декілька тижнів тому відбулась програма «Літня школа тотального маркетингу», під час якої ми встигли ...