Часто чуємо від топів, що люди в команді не люблять змінюватись, люди інертні, вони люблять стабільність, вони не люблять виходити з зони комфорту, вони ліниві. Це не так, тому що в житті люди постійно змінюються. Причини супротиву змінам інші: Які основні причини, чому зміни не відбуваються? Яким чином зрозуміти яка саме коренева причина? Які існують 5 причин супротиву змінам в компанії? Яким чином створити середивище, в якому команда сама знаходить проблеми? У новому подкасті “Супротив змінам” разом з Юлією Плієвою, засновницею, генеральною директоркою Apple Consulting®, обговорювали яким чином визначити кореневу причину проблеми перед впровадженням змін, які етапи пройти разом з командою та яким чином дійти до моменту, коли команда сама почне бачити проблеми та вирішувати їх.