A school for leaders who want change

Learn first

KMBS latest news in real time

For the latest KMBS events and news, visit KMBS Live at the top right corner of the screen

Open kmbs live
Home
/
Podcasts
/
Комунікація з командою в нових умовах
number of views3740
podcast time 23 min
Комунікація з командою в нових умовах
People. Leadership and management. Culture
podcast background
А що ми насправді маємо на увазі під терміном команда? Якщо ви формуєте команду, то у людей має бути право вибору заходити в цю команду чи ні. Коли керівник має групу людей, які спроможні професійно виконати певний обсяг задач, при цьому ці люди ще можуть бути психологічно готовими взяти на себе велику ступінь відповідальності за самостійний вибір, самостіийний пошук, самостийну координацію в середині себе зусиль - це ідеально. Якщо керівник має таких членів команди, тоді потрібно починати формування нової команди за допомогою консультацій з цими людьми, їх потрібно запросити до розмови про цю нову команду. Бо кожен учасник має зробити вибір
author photo
Author of the podcast
Ольга Щербина
adjunct professor
Кандидатка економічних наук, понад 7 років була директором з персоналу у компанії «Промкабель-Електрика»
kmbs live
20.02.2024 at 10:37
Новий подкаст Radio kmbs з нашою adjunct professor Оксаною Щегельською ...
13.02.2024 at 12:40
Набір на MBA триває! Старт 23 травня ...
13.02.2024 at 12:29
PMBA-25 group visited the exhibition of works by Hanna Sobachko-Shostak, "Eyes of Flowers," ...
13.02.2024 at 12:20
Новий подкаст Radio kmbs "Як малим та середнім бізнесам переходити в корпоративне управління?" ...
25.11.2023 at 16:30
"You have to think through your brand story in detail and tell it. Anything you don't tell, people w ...
24.11.2023 at 16:37
We often hear from businesses working with cross-cultural teams or expanding into global markets abo ...
24.11.2023 at 12:25
Nataliia Yeremieieva, a graduate of Presidents' MBA kmbs, co-founder and co-owner of Stekloplast, an ...
23.11.2023 at 18:04
"We often work with numbers whose origin we do not understand. That is why the first thesis of the c ...