«Команду лідерів має об'єднувати спільна Ідея, що надихає, драйвить та спонукає до розвитку лідерських якостей»,

Стипендія

Головна

Новини

«Команду лідерів має об'єднувати спільна Ідея, що надихає, драйвить та спонукає до розвитку лідерських якостей», — Андрій Голімбовський

12.02.2021

10 лютого під час Top Talks говорили про управління та логістику з генеральним директором Ekol Logistics Україна Андрієм Голімбовським.

10 лютого майже 100 учасників (більшість — онлайн) приєднались до розмови з Андрієм Голімбовським в рамках Top Talks.

Андрій поділився інсайтами з 20-річного досвіду у логістиці та розповів, як організовані процеси в Ekol Logistics — компанії, що входить у ТОП-3 логістичних провайдерів України з річним оборотом ≈600 млн. грн.

Модерував захід викладач kmbs та керівник Presidents' MBA Едуард Мальцев.

Яскраві цитати з дискусії:

Коли ми об'єднуємо зусилля з партнерами — створюємо більшу цінність, яку поодинці створити неможливо. Наприклад, у партнера є ті компетенції, які потрібні нам, і це дозволяє оптимізувати собівартість сервіса для клієнта. Він отримує найкращий сервіс і по якості, і по ціні.
Ми ставимось до партнерств стратегічно — це співпраця надовго. Тому важливо, щоб партнери поділяли наші цінності, підходи, філософію. В іншому випадку співпраця заведе в глухий кут, очікування розійдуться з реальністю.
В Україні кожен логістичний оператор унікальний. Ми радше не конкуренти, а колеги, об'єднані спільною метою, адже ринок молодий, потенціал для розвитку — неймовірний. До того ж ми вважаємо, що наш конкурент може бути нашим клієнтом. А як «конкурувати» з нашим потенційним клієнтом? Для цього маємо створювати кращі логістичні рішення, ніж він може створити самостійно :)
Команда — один із ключових стовпів Ekol Logistics Україна. Якщо ми говоримо про управлінців — вони всі лідери, у нас це елемент культури. З вертикальної формальної структури ми йдемо до горизонтальної — об'єднуємось навколо проєктів, тож кожна людина може бути у різних ролях, зокрема — увійти в роль лідера.
Команду лідерів має об'єднувати спільна Ідея, що надихає, драйвить та спонукає до розвитку лідерських якостей. Якщо її немає, вона недостатньо масшатбна (не чіпляє) або люди її не розуміють — це проблема. Тож формування культури лідерства раджу розпочинати з пошуку великої Ідеї.

TOP Talks — це серія розмов із топменеджерами провідних українських компаній. Слідкуйте за анонсами наступних Top Talks на сторінці «Події» та у соціальних мережах kmbs.