Часто компанії хочуть перейти на інший рівень розвитку. На цьому етапі культура компанії виступає ядром трансформацій. З неї починається відповідь на стратегічні питання.
2400
5 хв
лютий 2026
Дізнавайтесь про новини та події kmbs першими
Часто компанії прагнуть перейти на інший рівень розвитку, але внутрішня культура, яка свого часу допомогла вирости, починає цей рух стримувати. Це може проявлятися у способі ухвалення рішень, неформальній структурі, стилі комунікації або в тому, як до компанії залучаються нові люди.
Для формування нової культури важливо створити внутрішній ритм культурної еволюції.
Оцінюючи культуру, важливо дивитися не лише на задекларовані цінності, а й на повсякденну поведінку — чи справді вона підтримує цілі компанії та сприяє руху вперед. І лише після цього має сенс переходити до змін.
Подкаст
Дата
6 березня 2026
Тексти
Дата
12 листопада 2025
