Здавалося б, все очевидно: щоб виграти у конкурентів, треба знайти найобдарованіших фахівців. Тому багато компаній не шкодують ані часу, ані коштів, намагаючись переманити «зірок» з інших фірм. Але чи завжди продуктивність «зірок» обумовлюється тільки їхніми особистими якостями? Про це розмірковує у своїй книзі Борис Гройсберг, професор Гарвардської школи бізнесу.
1999
14 хв
серпень 2017
Дізнавайтесь про новини та події kmbs першими
