Чимало компаній сьогодні вважають важливим показником успішної діяльності рівень щастя працівників. Дійсно, якщо люди задоволені, це позитивно відбивається на репутації бізнесу, тому залучити нових кваліфікованих працівників стає легше. Та чи дійсно рівень щастя – це той показник, на якому варто фокусуватися? Можливо, є краща альтернатива?
1435
5 хв
листопад 2019
Дізнавайтесь про новини та події kmbs першими
