Корпоративна культура є критично важливим елементом успішної реалізації стратегії компанії. І одним із важливих етапів трансформації компанії є культурна трансформація, оскільки саме культура визначає рівень залученості та мотивації всіх учасників процесів. Тим більше це актуально для державних установ, які покликані створювати умови для існування бізнесу та соціуму.

Олександр Стародубцев – український громадський активіст, реформатор. 2014 року, після Революції гідності почав реформу державних закупівель «ProZorro», колишній голова Національного агентства України з питань державної служби, нині є заступником Голови Національного агентства з питань запобігання корупції.

Управлінську освіту отримував в Києво-Могилянській Бізнес-Школі та Стенфордському Університеті.

Цей захід буде проведено в рамках швейцарсько-українського Проєкту “Зміцнення членських бізнес-об’єднань мікро-, малих і середніх підприємств”, який впроваджується Програмою розвитку ООН в Україні (ПРООН) у співпраці з Міністерством економіки України і за підтримки Швейцарії.

Інструменти культурних трансформацій. Досвід Prozorro, НАДС, НАЗК