Метою дослідження є представити об’єктивну картину якості вищої освіти за освітніми програмами із підготовки менеджерів культури. Запропонувати дорожню карту, яка опише вектори змін і кроки до оновлення. 

Ствердна відповідь на питання, чи потрібні менеджери-управлінці в культурі, на сьогодні є очевидною. Функціонування та розвиток організацій, установ і підприємств екосистеми культури потребують кваліфікованого управління на стратегічному та операційному рівнях, розуміння особливостей розвитку тієї чи іншої інституції в залежності від її організаційно-правої форми, радіуса впливу, специфіки сектору чи регіону. 

Питання, які менеджери потрібні у сфері культури, чи забезпечує система вищої освіти в нашій країні підготовку таких кадрів, яких саме управлінців очікують роботодавці, - не досліджувалися на національному рівні, отже потребують аналізу і пошуку відповідей. 

Це дослідження інспіроване усвідомленням того, що в сфері освіти для менеджерів культури бракує кількісних і якісних показників щодо надання освітніх послуг, немає індикаторів ефективності діючих освітніх програм і статистики попиту на фахових спеціалістів. Запит ринку праці не корелює із плануванням освітніх процесів. Врешті, як здобувачі освіти, так і роботодавці/донори/інвестори не отримують послуги і пропозиції, суголосні вимогам сьогодення. Якщо зважати, що частина студентів навчаються за бюджетні кошти, то держава як замовник також не отримує актуальну послугу.

Практична цінність. Результати дослідження можуть стати підґрунтям для розробки актуальних освітніх програм з підготовки менеджерів культури, які будуть відповідати запиту ринку праці і матимуть потенціал розвитку в майбутньому, сприятимуть конкурентоспроможності випускників ЗВО на національному та міжнародному ринку праці.

Спікери: 
Ольга Сагайдак — співзасновниця Dofa fund, керівниця проєкту,
учасниця програми EMBA kmbs
Олеся Островська-Люта — Генеральна директорка Національного культурно-мистецького та музейного комплексу «Мистецький арсенал»