Школа для лідерів,
які прагнуть змін

Дізнайся першим

Останні новини KMBS в реальному часі

Останні події та новини з життя KMBS дызнавайтеся у розділі KMBS Live що знаходиться у верхньому правому куті екрану

Відкрити KMBS LIVE
дати стартів програм
22/5/2020
тривалість
2 Модулі
10:00 - 18:00
вартість
22 500 грн
Human Capital для перших осіб
Що потрібно знати керівнику про Human Capital? Цілісне розуміння ролі, функцій та показників HR-системи компанії
Аудитрія програми - керівники,які хочуть:
Розібратися з роллю HR в бізнесі, на які сфери та результати він впливає, за що HR дійсно має відповідати, а що важливо залишати за керівниками та лінійними менеджерами
Вивести роботу з персоналом на системний рівень.
Створити міцну взаємодію між HR-службою та іншими відділами для досягнення бізнес-цілей компанії.
Що дає програма :
Цілісну картину ключових процесів та показників HR-системи
Розуміння того, як налаштувати HR-систему так, щоб її робота забезпечувала довгострокові результати для бізнесу
Можливість випробувати на практиці системні інструменти для відбору, оцінки, управління продуктивністю та розвитку персоналу
Можливість сформувати цілісний підхід до розвитку людей в компанії, визначити ролі топ-команди та HR-департаменту
Структура програми
Модуль 1
22 - 24 травня 2020

День 1 - Чим HR може допомогти бізнесу?

  • Роль HR в команді топів.
  • Як виміряти ефективність HR-служби?
  • Комунікація цінностей компанії.
  • Як розшифрувати культурний код компанії для співробітників - технології, які працюють.

 

День 2 - Відбір,навчання,розвиток

  • Технології відбору.
  • Три кити адаптації: організаційний, професійний, культурний рівні.
  • Кадровий резерв - потенціал на виріст і зона ризику.
  • Навчання та розвиток - в чому відмінності.
  • Скільки коштує побудувати систему розвитку в компанії?

 

День 3 - Управління комунікаціями

  • Побудова HR-бренду
  • Комунікація змін всередині компанії
  • Роль і функції системи персоналу в комунікаціях

Модуль 2
12 - 13 червня 2020

День 1 - Мотивація, модель компетенцій

  • Зв’язок культури та цінностей організації з поведінкою працівників.
  • Модель компетенцій: підходи до розробки та методи формування.
  • Адаптація на основі залучення.

 

День 2 - Оцінка та управління ефективністю персоналу

  • Системна оцінка персоналу.
  • Зв’язок оцінки та стратегії компанії.
  • Зони відповідальності менеджера з персоналу і керівників в управлінні ефективністю
  • Формування ефективного плану розвитку персоналу.
  • Стратегічне управління розвитком компетенцій.
  • Формування культури розвитку в компанії


 

Викладачі
Ярослава Лоянич Детальніше
Adjunct professor
Що потрібно для вступу?
1.
Аплікаційна форма
Заповнити аплікаційну форму на сайті
2.
Спілкування
Поспілкуватися з менеджером програми
вартість
22 500 грн
Зареєструватись
За додатковою інформацією щодо програми звертайтесь
Юлія Найдич
Менеджерка програм управлінського розвитку
Зателефонувати:
Написати:
kmbs live
22.01.2020 в 17:30
Україна на зламі епох: модернізація у глобальному контексті
«Активна меншість задає напрямок, пасивна більшість задає темп — такою формулою можна описати наше с ...
22.01.2020 в 12:38
Лідер. Команда. Система. 3-модульна програма kmbs для CEO та ТОП-команд, які готові до перезаванта ...
21.01.2020 в 17:30
Світлини з допису Kyiv-Mohyla Business School [kmbs].
90% людей мислять рефлекторно і не враховують додаткову інформацію, яку отримують вже після ухваленн ...
21.01.2020 в 14:24
Століття української абстракції. Діалог у часі
...
21.01.2020 в 11:53
⚡️Найближчі програми для управлінців: 📌 Програми лютого: • Школа сервісу для менеджерів [старт 17 ...
20.01.2020 в 17:28
Складнощі перекладу: «підводні камені» крос-культурноі взаємодіі
Культура визначає наше бачення світу та впливає на те, як ми будуємо ділові відносини і ведемо бізне ...
20.01.2020 в 14:06
Світлини з допису Kyiv-Mohyla Business School [kmbs].
Що розкаже дерево, яке пережило ядерний вибух, та як перша леді США опанувала соціальні мережі? Вір ...