Що включає в себе роль HC лідера/лідерки зараз? На чому ґрунтується системний HC  в організаціях? Як поєднувати зовнішні стратегічні фокуси організації та внутрішні потреби працівників та команд? Яку цінність створює Human Capital директор і яку роль відіграє в розвитку та успішності бізнесу? 

18 жовтня, о 18:00, запрошуємо на дискусію та онлайн-презентацію програми “Люди та організації. Системний погляд”. На зустрічі ми:
•поговоримо про очікування та зміни в ролі HC лідера/лідерки зараз, як змінювалась роль HC в організаціях в останні роки і які фокуси є зараз;
•поділимось особливостями та розповімо деталі програми  “Люди та організації. Системний погляд” — принципи, ключові фокуси та логіку навчання;
•відповімо на питання аудиторії щодо програми “Люди та організації. Системний погляд” та інших програм з управлінського розвитку kmbs.


Ми розпочнемо з панельної дискусії про роль HC лідера/лідерки, презентуємо програму та перейдемо до Q&A.

Учасниці та учасники панельної дискусії:

Ольга Горбановська, керівниця практики People Advisory Services EY в Україні.

Наталя Колядко, директорка з управління талантами ЕPАМ Україна. 

Андрій Кучеренко, капітан, заступник командира загону з морально-психологічного забезпечення, 12 окремий загін спеціального призначення, ex-HRD Кормотех.

Дмитро Козлов, Член правління Суспільного Мовлення.

Спікерка та модераторка дискусії: Ольга Прохоренко, HR менторка, дослідниця, консультантка, викладачка kmbs.