А що ми насправді маємо на увазі під терміном команда? Якщо ви формуєте команду, то у людей має бути право вибору заходити в цю команду чи ні. Коли керівник має групу людей, які спроможні професійно виконати певний обсяг задач, при цьому ці люди ще можуть бути психологічно готовими взяти на себе велику ступінь відповідальності за самостійний вибір, самостіийний пошук, самостийну координацію в середині себе зусиль - це ідеально. Якщо керівник має таких членів команди, тоді потрібно починати формування нової команди за допомогою консультацій з цими людьми, їх потрібно запросити до розмови про цю нову команду. Бо кожен учасник має зробити вибір